Transocean sedco forex aberdeen

Em um mercado que exige mais do que nunca de uma empresa de perfuração, a Transocean está elevando o padrão para o que a entrega ao cliente significa. Na eficiência. No desempenho. Na segurança.

COMUNICADO DE IMPRENSA / 3.30.2018 - Transocean conclui aquisição de ações remanescentes da Songa Offshore leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 3.21.2018 - Período de subscrição encerra a aquisição compulsória da Transocean de ações remanescentes da Songa Offshore SE leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 3.12.2018 - Transocean Ltd CEO da Companhia para Apresentar na 46ª Conferência Anual de Energia da Scotia Howard Weil leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 3.8.2018 - Transocean Recebe Aprovação de Prospecto Suplementar para Aquisição Obrigatória de Ações remanescentes da SE da Songa Offshore leia mais> COMUNICADO DE IMPRENSA / 2.20.2018 - Transocean Ltd. reporta resultados do quarto trimestre, ano completo de 2017 read more> COMUNICADO DE IMPRENSA / 2.20.2018 - Transocean recebe aprovações, inicia a aquisição compulsória de ações remanescentes da Songa Offshore SE read more>

Atuação.

Mais colaborativo Mais eficiente. Mais produtivo.

Dói em 5 anos.

Flutuadores de águas ultraprofundas, ambientes agressivos, águas profundas e águas intermediárias. Seja qual for o seu trabalho, estamos prontos para responder e entregar, com os ativos certos, em qualquer lugar do mundo.

Transoceânico

Posso transferir os fundos do benefício Plano de Aposentadoria dos EUA para um plano 401 (k)?

Não. As diretrizes federais de pensão impedem que você transfira fundos do seu plano de pensão. Os fundos do Plano de Aposentadoria dos EUA permanecerão nesse plano até que você se aposente aos 65 anos para a aposentadoria normal ou aposentadoria antecipada aos 55 anos.

Se eu deixar a Transocean, posso transferir os benefícios do Plano de Aposentadoria dos EUA para um IRA ou outro plano de investimento para aposentadoria?

Não. As diretrizes federais de pensão impedem que você transfira fundos do seu plano de pensão. Se você deixar a Transocean antes da aposentadoria, seu benefício de aposentadoria deverá permanecer no Trust. Com 55 anos ou mais, você pode começar a receber pagamentos.

Quando estou investido no Plano de Aposentadoria dos EUA?

Você se torna investido no Plano de Aposentadoria dos EUA quando tem 5 anos de serviço ou quando faz 65 anos, o que ocorrer primeiro. A elegibilidade para aposentadoria antecipada começa aos 55 anos, com 5 anos de crédito.

Mesmo que o plano esteja congelando, você pode continuar a ganhar crédito enquanto estiver empregado na Transocean.

Eu sei que o limite do IRS para 401 (k) este ano é de US $ 17.500. A partida da empresa está incluída nesse limite?

Não. A partida da empresa não está incluída no seu limite de contribuição pessoal 401 (k). O limite de 2014 é de US $ 17.500, embora isso possa aumentar no futuro.

Qual é a diferença entre o serviço de benefícios e o serviço de aquisição de direitos?

O serviço de benefícios e o serviço de vesting são diferentes. O serviço de benefícios é definido como os anos de serviço na Transocean usados ​​no cálculo da pensão. O serviço de aquisição de direitos é definido como o número de anos necessários para cobrir completamente o seu benefício. O serviço de contratação para o Plano de Aposentadoria dos EUA é de 5 anos. Portanto, você deve permanecer empregado na Transocean por 5 anos para manter seu benefício de pensão. O serviço de benefícios será congelado em 31 de dezembro de 2014, mas você continuará a ganhar o serviço de vesting enquanto estiver empregado na Transocean.

Quais partes da minha remuneração estão incluídas na remuneração elegível?

Os ganhos elegíveis com pensões incluem pagamento de base, horas extras e plano de incentivo anual.

Sedco Forex Offshore para se fundir com a Transocean.

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Posso transferir os fundos do benefício Plano de Aposentadoria dos EUA para um plano 401 (k)?

Não. As diretrizes federais de pensão impedem que você transfira fundos do seu plano de pensão. Os fundos do Plano de Aposentadoria dos EUA permanecerão nesse plano até que você se aposente aos 65 anos para a aposentadoria normal ou aposentadoria antecipada aos 55 anos.

Se eu deixar a Transocean, posso transferir os benefícios do Plano de Aposentadoria dos EUA para um IRA ou outro plano de investimento para aposentadoria?

Não. As diretrizes federais de pensão impedem que você transfira fundos do seu plano de pensão. Se você deixar a Transocean antes da aposentadoria, seu benefício de aposentadoria deverá permanecer no Trust. Com 55 anos ou mais, você pode começar a receber pagamentos.

Quando estou investido no Plano de Aposentadoria dos EUA?

Você se torna investido no Plano de Aposentadoria dos EUA quando tem 5 anos de serviço ou quando faz 65 anos, o que ocorrer primeiro. A elegibilidade para aposentadoria antecipada começa aos 55 anos, com 5 anos de crédito.

Mesmo que o plano esteja congelando, você pode continuar a ganhar crédito enquanto estiver empregado na Transocean.

Eu sei que o limite do IRS para 401 (k) este ano é de US $ 17.500. A partida da empresa está incluída nesse limite?

Não. A partida da empresa não está incluída no seu limite de contribuição pessoal 401 (k). O limite de 2014 é de US $ 17.500, embora isso possa aumentar no futuro.

Qual é a diferença entre o serviço de benefícios e o serviço de aquisição de direitos?

O serviço de benefícios e o serviço de vesting são diferentes. O serviço de benefícios é definido como os anos de serviço na Transocean usados ​​no cálculo da pensão. O serviço de aquisição de direitos é definido como o número de anos necessários para cobrir completamente o seu benefício. O serviço de contratação para o Plano de Aposentadoria dos EUA é de 5 anos. Portanto, você deve permanecer empregado na Transocean por 5 anos para manter seu benefício de pensão. O serviço de benefícios será congelado em 31 de dezembro de 2014, mas você continuará a ganhar o serviço de vesting enquanto estiver empregado na Transocean.

Quais partes da minha remuneração estão incluídas na remuneração elegível?

Os ganhos elegíveis com pensões incluem pagamento de base, horas extras e plano de incentivo anual.

Transoceânico

& # 8220; Valor de mercado $ 14,88 B a partir de maio de 2014.

A Transocean Ltd. fornece serviços de perfuração de contratos offshore para poços de petróleo e gás. A empresa opera através de dois segmentos operacionais: Serviços de Perfuração por Contrato e Serviços de Gerenciamento de Perfuração. O segmento de Serviços de Perfuração Contratual compreende frota móvel de perfuração offshore, equipamentos relacionados e equipes de trabalho principalmente em regime de dia para perfurar poços de petróleo e gás. Ela é especializada em regiões tecnicamente exigentes do setor de perfuração offshore, com um foco particular em serviços de perfuração em águas profundas e ambientes agressivos. O segmento consiste em flutuadores, jack-ups e outras plataformas utilizadas em apoio a atividades de perfuração offshore e serviços de apoio offshore em todo o mundo. O segmento de serviços de gerenciamento de perfuração fornece serviços de gerenciamento de perfuração de petróleo e gás, bem como engenharia de perfuração e serviços de gerenciamento de projetos de perfuração. A Transocean foi fundada em 1954 e está sediada em Zug, na Suíça. & # 8220;

& # 8220; Histórico transoceânico.

Primeiros anos e evolução: 1953 & # 8211; 2008.

A Transocean tem raízes desde 1953, quando a Southern Natural Gas Company de Birmingham, no Alabama, mais tarde Sonat, criou a The Offshore Company após adquirir a operação de perfuração conjunta DeLong-McDermott da DeLong Engineering e J. Ray McDermott. Em 1954, a empresa lançou a primeira plataforma Jackup no Golfo do México. Em 1967, a empresa se tornou pública. Em 1978, a SNG transformou-a em uma subsidiária integral. Em 1982, foi alterado para Sonat Offshore Drilling Inc., refletindo uma mudança no nome de seu pai. Em 1993, Sonat fechou tudo.

Em 1996, a empresa adquiriu o grupo norueguês Transocean ASA por US $ 1,5 bilhão. A Transocean começou nos anos 70 como uma empresa baleeira e expandiu-se por meio de uma série de fusões. A nova empresa foi denominada Transocean Offshore. A nova empresa começou a construir operações de perfuração maciças com brocas capazes de chegar a 10.000 pés (em vez de 3.000 pés na época) e operar duas operações de perfuração no mesmo navio. Seu primeiro navio, o Discoverer Enterprise, custou quase US $ 430 milhões e foi de 834 pés (254 m). O navio de perfuração da classe Enterprise é o maior dos navios de perfuração.

Em 1999, a Schlumberger propôs uma fusão de iguais com a subsidiária offshore Sedco Forex da Schlumberger. O negócio foi avaliado em US $ 3,2 bilhões. A nova empresa foi renomeada como Transocean Sedco Forex. (O nome foi simplificado para a Transocean em 2003.) A Sedco Forex foi formada a partir de uma fusão de duas empresas de perfuração, a Southeastern Drilling Company (Sedco), fundada em 1947 por Bill Clements e adquirida pela Schlumberger em 1985 por US $ 1 bilhão e francesa. empresa de perfuração Forages et Exploitations Pétrolières (Forex) fundada em 1942 na França ocupada pelos alemães para perfurar no norte da África. A Schlumberger conseguiu uma posição inicial na empresa em 1959 e assumiu o controle total em 1964, renomeando-a como Forex Neptune Drilling Company. A Transocean, sediada em Houston, fez parte do S & P 500.

Em 2000, a Transocean adquiriu a R & amp; B Falcon em um negócio avaliado em US $ 17,7 bilhões. Com a aquisição, a Transocean ganhou o controle do que na época era a maior operação offshore do mundo. Entre os ativos da R & amp; B Falcon, estava a Deepwater Horizon. A R & amp; B Falcon foi formada em 1997 a partir da fusão da Reading and Bates Exploration, fundada por John Wesley Bates e George Reading em 1946 e sediada em Tulsa, Oklahoma, e a Falcon Drilling, fundada em 1988 por Steven A. Webster com um investimento de US $ 300.000 e com sede em Houston.

Em 2005, a Discoverer Spirit estabeleceu um recorde mundial para o poço de petróleo e gás offshore mais profundo de 10.421 m (34.189 pés).

Em 2007, o Departamento de Justiça dos EUA e a Comissão de Valores Mobiliários (Securities and Exchange Commission) entraram com uma ação contra a Transocean, alegando violações da Lei de Práticas de Corrupção no Exterior. O caso alegou que a Transocean pagou subornos por meio de seus agentes de frete aos funcionários alfandegários nigerianos. A Transocean depois admitiu a aprovação dos subornos e concordou em pagar US $ 13.440.000 para resolver o problema.

Em 23 de julho de 2007, a Transocean anunciou uma fusão com a GlobalSantaFe Corporation por US $ 17 bilhões. A fusão foi concluída em 27 de novembro de 2007. Na época, as duas empresas eram as duas maiores operadoras de plataformas marítimas do mundo. Como parte do movimento, Robert E. Rose, que era presidente não executivo da GlobalSantaFe, foi nomeado presidente da Transocean. Rose era presidente da Global Marine antes de sua fusão em 2001 com a Santa Fe International Corporation.

Transição para uma holding suíça. e expansão: 2008 & # 8211; até a data.

Em 2008, a Transocean foi substituída no S & amp; P pela Equitable Resources depois que a empresa anunciou planos de mudar sua sede para a Suíça, tornando inelegível estar no índice S & amp; P. Em outubro de 2008, o conselho da empresa aprovou a mudança para a Suíça. Em 9 de dezembro de 2008, os acionistas aprovaram a mudança para a Suíça. Em 19 de dezembro de 2008, a empresa concluiu o processo de mudança de seu local de incorporação das Ilhas Cayman para a Suíça. A alta direção da Transocean estava agendada para se mudar para a Suíça a partir de Houston.

Em setembro de 2009, sua plataforma Deepwater Horizon estabeleceu um poço de 10.680 m, o mais profundo da história - mais de 5.000 m mais profundo do que a especificação de projeto declarada.

Ao longo dos anos, a Transocean mudou seu local de incorporação para aproveitar os impostos mais baixos em algumas jurisdições. A Transocean foi originalmente constituída no estado norte-americano de Dellware, mas transferiu seu registro corporativo para as Ilhas Cayman em 1999. Em 2008, mudou seu registro para o cantão de Zug, na Suíça, onde está atualmente incorporado. Apenas 12 de seus funcionários trabalham no escritório de Zug, de acordo com um porta-voz da empresa. A mudança de registro permitiu à Transocean reduzir sua alíquota de imposto de renda de 35% nos EUA para 16% em Zug.